Джендър неравенства в платения и неплатения труд в България

Монографията разглежда важни въпроси, особено във връзка с изискванията на Европейския съюз, касаещи промените в участието на жените и мъжете в платения и неплатения труд. Тя акцентира върху качеството на правната рамка като основа за осигуряване на равно заплащане за равностоен труд. Включва разработването и използването на инструменти за измерване на разликите в заплащането по пол, анализира факторите, които влияят върху джендър различията в доходите, както и разпределението на ангажиментите между половете в домашните задължения. Освен това се обсъждат възможности за намаляване на съществуващото неравенство чрез изграждане на трудова и социална инфраструктура, която да улеснява комбинирането на платени и неплатени дейности. Извършено е цялостно проучване по тези теми, формулирани са заключения и предложени мерки, политики и решения с цел ограничаване дисбаланса между жените и мъжете.