Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на световно известния бестселър "Как се раждат идеите", който е продал над 40 000 копия, представя иновативен подход към лидерството. Според него най-значимата задача на всеки ръководител е да вдъхнови служителите си да повярват в собствената си креативност и да направи работната среда забавна.

Книгата има за цел работодателите да трансформират обикновените служители в изключителни личности, като им помогнат да генерират повече и по-добри идеи. Джак Фостър подчертава, че основният ангажимент на лидера (който той нарича идеяист) е да повиши самооценката у своите служители и да създаде приятно работно пространство. В книгата са описани 39 метода за вдъхновение, които са тествани в творчески отдели на рекламни агенции с хора със свободен дух и оригинално мислене – индивиди, които не могат лесно да бъдат управлявани или принуждавани.

"Бъди идеяист" предлага ефективни стратегии за стимулиране на креативността по прост начин - без сложни графики или формули, характерни за традиционните книги по лидерство. Фостър преобръща стандартното разбиране за лидерство и демонстрира как чрез емпатия, доверие и способност за вдъхновение можете да постигнете значително по-добри резултати.

Относно авторите:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламната индустрия и е създал кампании за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател" и много други. Той е бил криейтив директор на "Фуут, Коун & Белдинг" в Лос Анджелис през периода, когато агенцията става водеща реклама във Западния бряг. Носител е на множество професионални награди и получава титлата "Най-творческа личност на годината" от Креативния клуб в Лос Анджелис. Също така той е авторът на книгата "Как се раждат идеите".

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във "Фуут, Коун & Белдинг" в Лос Анджелис вече 17 години.