Индивидуалните различия на работното място
| Издателство: | Изток-Запад |
| Брой страници: | 608 |
| Година на издаване: | 2012 |
| Дата на издаване: | 2012-08-27 |
| ISBN: | 9786191520824 |
| SKU: | 74905710017 |
| Размери: | 17x24 |
| Тегло: | 1062 грама |
| Корици: | ТВЪРДИ |
| Цена: | 22.5 € |
Тази книга представлява чудесна смес от актуални изследвания, задълбочена теоретична основа и визуално обогатяващи илюстрации. Текстът е ценен не само за студенти по психология, но също така за мениджъри, които желаят да разберат нагласите, мислите и поведението на своите служители, както и за специалисти в областта на човешките ресурси. Изданието предлага модерен преглед на последните проучвания в сферата на работната психология. Авторът активно се ангажира с противоречивите теми, като неговото мнение допринася за разширяване на дискусията.
Професор Фърнам анализира все по-спорното значение на индивидуалните различия при предсказването и определянето на поведение в професионална среда. Той комбинира методологии от организационната психология с теорията за личността, за да извърши критичен анализ на физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти свързани с индивидуалните различия и тяхното влияние върху работния свят.
"Индивидуалните различия на работното място" е книга от , издадена от издателство Изток-Запад през 2012 година. Книгата има 608 страници и е с ТВЪРДИ корици.