Джордж У.Буш. Пътят на лидера

На българския книжен пазар вече съществуват множество заглавия, посветени на лидерството. Особеното в книгата, която държите, е, че комбинира теоретичните основи и практическите аспекти на ефективното стратегическо управление, базирано на анализа на лидерството на действащ американски президент. Избраният период характеризира важни трансформации в международната обстановка, преосмисляне на политиката и радикални промени с цел значително подобряване както на настоящето ни, така и за бъдещето. Тези примери показват предизвикателствата при реализирането на необходимите изменения.

В областта на отбраната Доналд Ръмсфелд нарече този процес "трансформация", която включва цялостна ревизия в доктрините, организационната структура и подготовката за достигане до нов тип интегрирани способности чрез мрежови подходи и знания. В НАТО беше създадено Командване по трансформацията. На гражданската сцена лидерът Буш формира интегрирано министерство по въпросите на националната сигурност – това са само част от видимите проявления зад които стоят основополагащи ценности като единна визия и доверие между членовете екипа.

Книгата представлява удивителен синтез от управленските достижения в организацията и процесите, психологията, здравия разум и историческия опит. Темата за лидерството като комбинация от емоционална интелигентност с интуитивна проницателност подчертава факта, че успехът не се измерва с дипломи или титли, а със способността да се решават реални проблеми - което само по себе си носи важно послание.

Според психологията интелигентността има многобройни проявления; терминът мултиинтелигентност описва тази концепция най-добре. Даниъл Голман във своето изследване представя понятието „емоционална интелигентност“ като умение да свързваме отношения със самите нас и другите въз основа на определени ценности - именно такъв тип интелигентност притежават успешните лидери в бизнеса. Те умеят да управляват собственото си поведение, мотивират се сами и вдъхват доверие у околните.

Истинският лидер не може да знае всичко; неговият капацитет идва от способността му да формулира ясна визия за бъдещето си team and to inspire them to pursue that vision together with him or her.” Лидерската стойка Буш отличава дълбоко внедрената ценностна система – тя служи не само като база за неговото ръководство но постоянно вдъхновява хората около него.
Независимо дали читателят приема тези принципи или не , той трябва да признае наличността им у този водач . Затова книгата предлага важни уроци за България , където напоследък често обсъждат края идеологиите , заменящ ги прагматичното водене . За жалост наблюдаваме как тезисът за прагматичното управление остава просто фасада без истинска водеща система от стойности , нуждаеща се освен вдъхновение също така осъзнато направление към бъдеще изпълнено с почтеност .
— д-р Велизар Шаламанов