Задължения на предприятието по Закона за хората с увреждания

Книгата предлага задълбочен анализ на правната рамка, установена в новия Закон за хората с увреждания, както и в правилника за неговото прилагане и вътрешните указания на ИА „Главна инспекция по труда“ относно провеждането на специализирани проверки. В нея са описани правата и отговорностите на работодателите. Осигурени са практически решения за изпълнението на квотите за назначаване на лица с увреждания, внедряване на алтернативни мерки за трудова ангажираност и освобождаване от тези квоти.

Включен е примерен времеви график със задълженията и годишните срокове за тяхното изпълнение от страна на работодателите, съобразен с изискванията на закона и свързания правилник.

Особено внимание е отделено на спецификата около плащането на компенсационни вноски.

Изданието съдържа обширна колекция от официални становища от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) и ИА „ГИТ” по въпроси, касаещи спазването или освобождаването от квотите съгласно Закона за хората с увреждания.

В приложението е публикуван нормативният текст както на Закона за хората с увреждания, така и този на правилника му.

Авторът и редакторът е Теодора Дичева – юрист с утвърдена експертиза в сферата на трудовото право.