Организационно поведение: науката, реалният свят и вие

С увлекателната книга на Нелсън и Куик имате възможността да изучавате проактивно не само концепциите и теориите, които укрепват управлението на човешкото поведение в работна среда, но и как да прилагате тези умения. Тя ясно показва как организационното поведение се реализира в съвременните компании чрез ангажиращи примери, полезни упражнения и случаи от практиката, включително шест иновативни компании като „Форд“, „Нетфликс“ и „Дайсън“.

Книгата комбинира класическите изследвания с най-съвременното научно мислене. Актуалните примери от разнообразие организации отразяват последните тенденции в бизнеса. Инструментите за самооценка и интерактивните учебни опции ви позволяват да напредвате както индивидуално, така и като ценен член на съвременните екипи.

НОВИТЕ СЪВРЕМЕННИ ТЕМИ ОТРАЗЯВАТ ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА В ДНЕШНЯ БИЗНЕС СЕКТОР. Новият материал става все по-значим в контекста на бизнес света днес, например комуникацията посредством новите технологии и социалните медии. Всички аспекти на книгата разглеждат актуалните проблеми и развитието във водещите организации.

ДИАЛОЗИТЕ ЗА РАЗНООБРАЗИЕТО УЧАТ НА РАЗРЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ. Разделът предлага кратки обяснения с провокативни въпроси за дискусия, насочени към подбуждане на разговори относно различията свързани със съдържанието на главата.

„МИСЛЕНЕ В ПЕРСПЕКТИВА“ И „ПОГЛЕД НАЗАД“ ФОРМУЛИРАТ АНГАЖИРАЩА РАМКА ЗА ОБУЧЕНИЕТО. Динамичните фирми представени в рубриките демонстрират принципите на организационното поведение както в големи, така и в малки предприятия - независимо дали търговски или нестопански – от сферите производство и услуги.