Диагностика и промяна на организационната култура

"Диагностика и промяна на организационната култура" предоставя структура, инструментариум за разбиране, набор от систематизирани стъпки и методология, която да подпомогне както мениджърите, така и организациите в извършването на внимателен анализ и трансформации на тяхната основна култура. Камерън и Куин фокусират усилията си върху техники и механизми, които могат да асистират мениджъри и агенти на промяната при адаптиране на ключовите елементи в техните структури. Освен това авторите предлагат средства за индивидуално ползване, с помощта на които участниците могат да ръководят процеса на изменение именно в сферата на културата. Книгата предлага последователна стратегия за специалисти – вътрешни или външни – целяща улесняване на дълбоки изменения, което от своя страна създава възможности за инициране и реализиране на допълнителни промени.