The Ride of a Lifetime

**БЕСТСЕЛЪР НА НЮ ЙОРК ТАЙМС №1**

_____________________________

Главният изпълнителен директор на Disney, един от най-влиятелните хора според списание Time през 2019 г., споделя концепции и ценности, които е приел, за да преобрази една от най-обичаните компании в света и да вдъхнови служителите си, които създават магията.

Робърт Айгер поема управлението на The Walt Disney Company през 2005 г. в труден период. Настроението сред работниците беше ниско, конкуренцията силна, а технологиите се развиваха с безпрецедентна скорост за компанията. Неговата визия включваше три основни идеи: повторно ангажиране към качеството, приемане на технологичния напредък вместо борба срещу него и разширяване на мисленето до глобално ниво с цел укрепване на марката Disney в международен план.

Четиринадесет години по-късно Disney е най-голямата и уважавана медийна компания в света с активи като Pixar, Marvel, Lucasfilm и 21st Century Fox. Стойността й почти петкратно надвишава тази от момента на назначаването му и той е признат за един от най-иновационните и успешни ръководители на нашето време.

В "Пътешествието на живота" Робърт Айгер споделя уроците, извлечени от управлението на Disney и воденето на своите 200 хиляди служители. Той разглежда принципите необходими за истинско лидерство:

Оптимизъм. Дори пред лицето на трудности оптимистичният лидер ще намери пътя към най-добрия възможен резултат и ще се фокусира върху него вместо да потъне в песимизъм.
Кourage (смелост). Лидерите трябва да са готови да рискуват големи залози; страхът от провал подрива креативността.

Решителност. Всички решения могат да бъдат взети навреме независимо колко трудни са те; нерешителността е както разточително така и разрушително за духа.
Справедливост. Отношението към хората трябва да бъде добронамерено със съчувствие и достъпност.

Тази книга изследва неуморимото любопитство, което движело Айгер четиридесет години - още от деня когато започнал работа като обикновен служител в ABC.

Тя говори също така за вниманието към детайлите и уважението – подход основан повече на добротата отколкото печалбата; това е фундаменталната стойност във всеки проект или партньорство преследвано от Айгер - било то дългогодишното приятелство със Стив Джобс или любовта му към митологията около Star Wars.

„Идеите изложени в тази книга ми изглеждат универсални“, пише Айгер. „Не само че са полезни за амбициозните главни изпълнителни директори по света , но също така биха помогнали всеки желаещ да се чувства по-малко уплашен and more confident in their professional and personal lives.”