Организационно поведение

Организационното поведение (ОП) представлява научна дисциплина, която изследва устойчивите характеристики на човешкото и социалното поведение в контекста на организирания труд и управлението. Тази област е интердисциплинарна и се фокусира както върху изучаването и анализа на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и груповото трудово поведение, така и върху практиките за влияние върху него и неговото реално управление. Основните науки, от които ОП черпи знания най-пряко, са психологията, социологията и социалната психология. Въпреки това, ОП не е просто сбор от тези области нито напълно им съвпада; тя представлява уникален дискурс – начин на тълкуване или перспектива към темите от всички посочени дисциплини. ОП конкретизира резултатите от научните изследвания на психолози и социолози с цел прилагане в организационен контекст за подобряване на управлението. Интересът от различни социални науки към човека и поведението му понякога обобщава концепцията "поведенческа наука", която описва систематичната база от знания относно въпросите какво представлява поведението на хората и защо то е такова.