Всичко за книгите
Каталог за книги, автори и издателства
 

Скритият потенциал

Корицата на Скритият потенциал
Издателство:Кръгозор
Брой страници:344
Година на издаване:2024
Дата на издаване:2024-06-06
ISBN:9789547714816
SKU:65786800015
Размери:14x21
Тегло:543 грама
Корици:ТВЪРДИ
Цена:30 лв.
Анотация
Ревюта
Свързани книги
Приятели
Информационна мрежа

Как да постигаме значителни успехи и да се развиваме като личности

„Общественото мнение често твърди, че изключителните способности са по-скоро вродени, а не придобити. Въз основа на това убеждение възхваляваме талантливите ученици, даровитите спортисти и музикалните чудеса. Но не е необходимо да сме гении, за да постигнем велики дела – всеки от нас може! Всеки човек носи в себе си скрит потенциал. Моята цел е да обясня как можем да го открием и използваме не само за постигане на високи цели, но също така и за личностно развитие – за изграждане на качества у себе си и ставане на най-добрата версия на самите нас…
Тази книга не разглежда амбицията, а стремежа. Амбицията представлява резултата, който желаем да достигнем; стремежът е образът на човека, в когото мечтаем да се превърнем. Не е важно колко доходи генерираме или колко титли добавяме към името си; важен е напредъкът ни като индивиди. Най-същественият показател за нашия потенциал не е върхът, който сме достигнали, а пътят през него и помощта към другите.“
Адам Грант

Организационният психолог Адам Грант демонстрира с множество примери от различни области - спорт, архитектура, музика и образование - че успехът зависи повече от начина ни на учене през живота и характера ни отколкото от генетичния код или упоритостта ни.
Той предлага 40 практически съвета за отключване на нашия скрит потенциал с акцент върху ключови въпроси:

Кои конкретни личностни черти водят до по-високи достижения и как можем да ги развием.
От кого трябва да търсим подкрепа при достигането на своя потенциал.
Защо цикличното движение е оптимален метод за напредък.
Как функционира механизмът „самоизмъкването“.
Какво представлява осъзнатата игра и как тя предпазва от скука , досада или прегаряне.
Защо най-интелигентните групи не винаги са сформирани от най-умните членове και концепцията за колективна интелигентност.
Коя образователна система се оказва най-добра и къде лежат нейния успех.

Няма по-велика стойност от стремежа утре да бъдем по-добри отколкото днес.

.

.