Кодекс на мениджъра-воин

Преди около хиляда години, група влиятелни фигури разработват основна схема за управление на организации, която да функционира в условия на конкуренция. Тези личности са японските самураи от IX век и техният строг морален кодекс, известен като "бушидо", се оказва един от най-успешните управленски подходи в историята на човечеството. В настоящата книга Дон Шминке анализира принципите на самурайския кодекс в контекста на съвременните мениджъри.

Когато корпоративните лидери напредват по служебната стълбица, те изучават актуалните методи за управление и търсят решения на множество практически проблеми и общи насоки за своята работа. Често обаче те откриват само идеи за различни стратегии без реална основа за приложение. Древните принципи, представени в тази книга, предлагат ефективна система както за практическа подготовка, така и за етична ориентация на успешния мениджър. Но още по-същественото е, че тези принципи представляват рядко срещан ресурс за вътрешното развитие на личността – ключов фактор без който никой не може да бъде истински лидер.