Дванайсет и половина

Смятате, че емоциите нямат значение за успешното лидерство? Помислете отново...

Според известния предприемач Гари Вайнерчук, растежът на повечето бизнеси е ограничен от емоционалната интелигентност на техните ръководители. Това важи не само за компании, но и за спортни отбори, семейства и дори държави. Всеки родител играе ролята на лидер; всеки с по-малки братя или сестри също е такъв. Дори собственикът на домашен любимец може да се сметне за лидер. Всички хора, които управляват поне един човек, са лидери.

От години наблюдаваме интересен феномен: много лидери разчитат предимно на твърди умения при вземането на решения, като в същото време пренебрегват значението на емоционалната интелигентност. Докато в миналото концепцията „човек човеку враг“ беше широкоразпространена в бизнеса, днес най-успешните организации осъзнават важността на меките умения като ключови фактори за увеличаване на продуктивността и задържане на служителите.

Гари Вайнерчук представя 12 основни емоционални качества чрез реални примери от живота си и успеха в бизнеса и предлага инструменти как да ги комбинираме правилно. Половината от тези качества изисква особени усилия за усъвършенстване.

Научете как благодарността, самосъзнанието, поемането на отговорност, оптимизмът, емпатията и други подобни черти могат да бъдат използвани успешно във вашето управление.

„Една от основните ми цели в живота е да популяризирам позитивизма. Едно от основанията ми да напиша тази книга е да насърча тези ценности и да ги поставя под светлината на прожекторите в света на бизнеса.“
Гари Вайнерчук