Методът Virgin

Съществува съществена разлика между ръководенето и лидерството.

Ричард Брансън, вдъхновяваща личност и емблематичен предприемач, никога не се е страхувал да поема необичайни предизвикателства, които мнозина (включително колеги) са считали за налудничави. С присъщата си искреност и чувство за хумор той споделя принципите, които поддържат жизнеспособността на Virgin Group вече над 40 години.

„Бизнес инстинктите на Ричард Брансън вървят ръка за ръка с неговата способност да вдъхновява служителите си. А кой не би искал да работи в такава атмосфера – той винаги се грижи всички около него да се забавляват както самият той.“
Time

Личните истории от опита на Брансън ни дават възможност да разгледаме уникален и авантюристичен подход към лидерството. Разберете защо радостта, страстта и умението да слушаш са основополагащи компоненти на това, което неговото голямо семейство от служители нарича „Методът Virgin“.

Тази оригинална бизнес философия принадлежи на човек, който напуска училище едва на 16 години, има дислексия и никога не е работил за друг освен себе си.

„Много малко личности в съвременния бизнес могат да бъдат толкова интересни, проницателни и различни; вероятно няма друга фигура около която е толкова приятно... Брансън е утвърден бизнес символ с известна любов към адреналинските преживявания, ексцентричните хобита и смелите решения.“
GQ

Ричард Брансън е познат със своето нестандартно мислене – изразение, което той мрази – но твърди: „Няма нужда да мислиш извън кутията, ако просто не позволяваш на никого да я построи около теб.“