Originals

Носител на наградата за книга на годината в управлението от Института по управление (CMI) за 2017 г. и бестселър номер едно в "Ню Йорк Таймс"! „Изключително.“ (Дж.J. Abrams). „Очарователно.“ (Ариана Хъфингтън). „Вдъхновява креативността и промяната.“ (Ричард Брансън). „Един от любимите ми мислители.“ (Малкълм Гладуел). „Майсторски написано.“ (Питър Тийл). „Един от великите социални учени на нашето време.“ (Сюзън Кейн, автор на бестселъра "Тихо"). „Свежи изследвания, неочаквани прозрения, живописен стил и практически съвети." (Файненшъл Таймс). Авторът с множество бестселъри разглежда как хората могат да постигнат творчески, морални и организационни напредък - а лидерите как да насърчават оригиналността в своите екипи. Как можем да генерираме нови идеи, политики и практики без да рискуваме всичко? Адам Грант показва как можем да подобрим света чрез подкрепа на иновативни идеи и ценности, които противоречат на общоприетото мнение, борейки се срещу конформизма и остарели традиции. Чрез удивителни изследвания и истории от бизнесa, политиката, спорта и развлекателната индустрия той разкрива как да идентифицираме добра идея, как да се изразим без страх от потискане, как да изградим коалиция от поддръжници, кога е подходящият момент за действие и как да управляваме страха си. Родителите ще научат как да подпомагат оригиналността у децата си; а лидерите ще разберат как da се противопоставят на груповото мислене с цел изграждане на култури приветстващи несъгласие. Разказвайки чрез впечатляващи примери за хора с нестандартно мислене – като предприемач предлагащ причини защо не трябва да инвестират или жена работеща в Apple оспорила Стив Джобс – книгата “Оригинални” предоставя революционни прозрения относно отказа от конформизъм и начина по който можем променяме света.