Изкуството за подбор на персонал. Как да оценим кандидата за един час?

В съвременния бизнес, успехът често зависи от качеството на екипа. Имате ли нужда от "правилните" хора на "правилното" място? Как обаче да определите кои кандидати отговарят на тези критерии?

Авторът в книгата си анализира различни методи за подбор и оценка на служители, като акцентира върху тези, които са доказали своята ефективност в практиката. Те ще ви предоставят възможности да:

- Проведете интервюто по структуриран начин, което ще ви помогне да постигнете целите си и да намалите риска от социално желателни реакции; така дори добри кандидати може да не се окажат подходящи за вашата компания.

- Оцените мотивацията на кандидатите, техните ценности и лоялност, както и способността им за работа с клиенти и в екип. Ще можете също така да разберете начина им на мислене и как взимат решения.

- Прецените колко надеждно е информацията предоставена от интервюирания и доколко той демонстрира откритост и честност.

- Разберете как самият кандидат вижда своя опит, предпочитания към видове работа и стилове управление.

Книгата предлага 136 случая (cases) за оценка на уменията чрез различни ситуации; 95 примера със специфични казуси в разнообразие области с очаквани правилни отговори; както и 10 фрагмента от проведени интервюта с коментари относно получените реакции.

Изданието е насочено към специалисти по човешки ресурси, консултанти по назначаване на персонал, мениджъри, управители на фирми или организации, психолози преподаватели студенти - а също така е полезно за търсещите работа при подготовката им за бъдещи интервюта.

За автора:
Светлана Владимировна Иванова е сертифициран инструктор по човешки ресурси със степен доктор по психология. Тя има опит над 9000 провеждани интервюта в повече от 150 компании. Автор e на над 50 програми за обучение и участвала във стотици тренинги включително комплексни програми за големи предприятия. Създадени са множество успешни методики за мотивиране, интерьвиране и оценка на персонала – част от които са представени в настоящото издание.