Управление на човешките ресурси; ч.1

Засилващите се изисквания за ефективност на българските организации, независимо дали става въпрос за частни или държавни предприятия в индустриалния и услугите сектор, както и ведомства от публичната администрация, водят до увеличен интерес към управлението на човешките ресурси. Конкурентоспособността и качеството на продуктите и услугите, предлагани от една организация, зависят пряко от начина, по който се управляват служителите – именно те реализират дейностите и постигат поставените цели.

Тази зависимост е видима във всеки аспект на организацията и касае ежедневната работа на мениджърите. Те изпълняват задачите си чрез усилията на конкретен работен екип; следователно успешното справяне с мениджърските задължения изисква умело управление на хората.

Управлението на човешките ресурси е важна тема за всички ръководители в дадена организация; то не трябва да се разглежда като специфична функция само в рамките на отделно звено. Наличието обаче на такова структурирано подразделение значително подпомага работата им при оперативното и стратегическото управление на ресурсите. Въпреки това техните решения остават съществени.

Целта настоящото издание е да представи разнообразие от дейности по управление на човешките ресурси в организациите, вземайки предвид две основни условия: първо, материалът ще бъде насочен към утвърдени знания и умения у мениджерите; второ, той ще следва подхода при организиране учебния план по темата в странитe с развита пазарна икономика през последните години. Изложението включва 15 основни глави относно ключови аспекти от управлението на човешките ресурси; някои от тях са новаторски за българската литература по тази тема и разглеждат равнопоставеността между половете, социалните разходи свързани с ресурсите човек а также взаимовръзката между организационната култура и управлението им.

Книжният материал търси баланса между теоретичните концепции и практически приложими техники за управление. По този начин тя би могла да бъде полезна както за студенти или изследователи в областта , така също така and for practitioners involved in human resource management within organizations .