Управление на възнагражденията

Книгата, която ви представяме, е написана на достъпен и ясен език. Тя съдържа практически примери и се основава на утвърдени теории и практики в областта на управлението на възнагражденията както в световен мащаб, така и у нас. Това издание ще бъде от полза за специалисти по човешки ресурси с различен опит, а също така за мениджъри от всички нива в организациите, които искат да се запознаят със съвременните концепции и методи в тази сфера. Единственото нещо, което отличава един мениджър е способността му да постига целите си чрез работата на другите (докато специалистите реализират своите цели самостоятелно). Поради това всеки ръководител трябва да притежава знания как ефективно да управлява своя персонал. Книгата ще им предостави необходимия инструментарий за работа върху една от най-деликатните теми – възнагражденията на служителите. Най-добрата политика относно компенсацията може да остане без резултат, ако се прилага самоцелно или отделено от други аспекти на управлението на човешките ресурси; затова интегрираният подход е наложителен.

Божидар Каменов е родом от Ямбол, където е роден през 1968 г. Завършил е Университета за национално и световно стопанство със специалност "Икономика и организация на труда". Той разполага с дългогодишна практика в разработването и внедряването на системи за възнаграждение и придобивки, управление на трудовото представяне и допълнително стимулиране. Работил е в разнообразни области свързани с управлението на човешките ресурси: стратегическо планиране, подбор и назначаване, развитие на персонала та управление производителността. Участвал e като консултант в проекти по оценка длъжностиа анализиране ефективността na системите za управление na хората , както i cъздаване politika зa възнаграждание & uправление представянето v компании ot тежката промишленост строителството производство & финансов сектор.