Организационно консултиране Т.1

Тази книга е създадена за три основни категории читатели: организационни консултанти, мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси. Сливането на тези различни професионални области в едно издание произтича от факта, че те предлагат три уникални перспективи относно организационното поведение. За съжаление, в социална среда с недостатъчно развита организационна култура, това поведение често остава пренебрегнато и недооценено, като се оставя на интуцията и самодейността на участниците в икономическите и социалните процеси, дори когато става въпрос за ключови позиции.

Тази недостатъчност налага необходимостта от систематичен подход към разясняване и утвърдителяване на правилното организационно поведение както за ръководители, така и за техните подчинени. В настоящата работа читателят ще намери обширен набор от знания и умения не само свързани с консултантската дейност в организацията, но също така във сферата на управлението и координацията на човешките ресурси.