Професионални тестове за личностно оценяване

Всички ние сме впечатлени от собствената си личност и от мнението на околните. Работодателите трябва да са запознати с нашия характер и как ще се адаптираме към нова роля или позиция. Наистина, когато кандидатствате за работа в средна или голяма компания, е много вероятно да бъдете помолени да преминете през психологически тест.

Личностните тестове обикновено служат за оценка на кандидати за работни места и играят ключова роля в процесите на развитие и обучение. В ежедневието те ни подпомагат при вземането на решения, свързани с кариерата ни, както и при разбирането защо реагираме по определен начин спрямо другите хора и различни ситуации.

Ако желаете да опознаете себе си по-добре и да се подготвите за попълване на личностни тестове, този практичен наръчник е предназначен точно за вас. Той ще ви предостави информация относно:

* концепцията "личност" и методите за нейното измерване;
* причините зад използването на личностни тестове;
* различията между изискванията към личността според специфичните работни позиции;
* как работодателите интерпретират резултатите от тези тестове;
* стратегии за самоанализиране на вашата личност и промяна в поведението;
* характеристиките на най-добрите тестове и параметрите, които измерват.

Книга "Професионални тестове за личностно оценяване" предлага отлична възможност да постигнете желания трудов успех като ви запознава с някои техники от областта психологията. Включена е пълна анкета, която можете да използвате для практика, получавайки ценна самооценка; добавени са също примери от реални доклади по темата.

Д-р Марк Паркинсън е уважаван бизнес психолог със значителен опит в консултирането на редица известни британски компании. Той пише регулярно статии по въпросителности свързани с психологията и е автор на книгата "Да улесним интервютата" (Interviews Made Easy) както и "Как успешно да преминете психометричните тестове" (How to Master Psychometric Tests).