Droit du travail

От първоначалното си издание през 1965 година от Г.Х. Камерлинк и Г. Лион-Кен, това произведение е достъпно за всички, които изучават или прилагат трудовото право. Настоящото обновено издание е значително преработено поради важните законодателни и съдебни изменения, настъпили през последните две години, както и с цел авторите да предложат нова структура на дисциплината. В него е интегрирана рекодификацията на Кодекса на труда. Законите от 20 ноември 2007 г., свързани с контрола върху имиграцията, от 13 февруари 2008 г., реформиращи организацията на службата по заетостта, от 25 юни 2008 г., модернизиращи пазара на труда, от 1 август 2008 г., касаещи правата и задълженията на търсещите работа, както и този от 20 август същата година относно обновяването на социалната демокрация и реформата в работното време също са включени. В книгата са представени новите правила относно изпитателния срок, прекратяване по взаимно съгласие на безсрочни договори, срочен договор с определена цел и основополагающи промени в представителността на синдикатите, професионални избори в предприятията, колективни преговори между различни браншове и фирми; регламентирани са дерогации , работното време и осигуряване срещу безработица. Структурата му е изменена: развитието вече се организира в четири части - институционален контекст, трудови отношения , условия на работа , колективни взаимоотношения . Богатството от наблюдения и библиографски бележки позволява дълбочинно разглеждане на сложните въпроси без компромис с точността текста който предоставя ясна и пълна представа за актуалното състояние на трудовото право.